Конечно, давайте разберем каждое слово по порядку и преобразуем его в нужную форму, чтобы текст был грамматически и смыслово правильным.
Perfect - Перевод: "совершенный". В данном контексте нам нужно прилагательное, поэтому правильное слово будет "perfect".
- "Interviews are a perfect method of choosing the best people for jobs, yet human beings like to (2) examine each other in this way."
Examine - Перевод: "исследовать". Здесь нам нужно глагол в инфинитиве.
- "yet human beings like to examine each other in this way."
Select - Перевод: "выбирать". Нам нужно существительное, обозначающее процесс выбора.
- "One of the many problems of selection as it is commonly practised is that the forms"
Apply - Перевод: "подавать заявку". Нам нужно существительное, обозначающее человека, подающего заявку.
- "filled in by applicants often fail to show people as they really are."
Advise - Перевод: "советовать". Нам нужно существительное, означающее советы.
- "This means that you can follow all the best advice when completing your form"
Success - Перевод: "успех". Нам нужно прилагательное с отрицательной приставкой.
- "and still find that you are unsuccessful at the next stage- the interview."
Similar - Перевод: "похожий". Нам нужно наречие.
- "Similarly, in the rare cases where interviews are automatic, a candidate"
Adequate - Перевод: "адекватный". Нам нужно прилагательное с противоположным значением.
- "with an inadequate form may do surprisingly well."
Confident - Перевод: "уверенность". Нам нужно существительное.
- "Of course, your form needs to show that you have confidence in your"
Able - Перевод: "способный". Нам нужно существительное.
- "ability to do the job, but don’t try to turn yourself into someone else"
Honest - Перевод: "честный". Нам нужно существительное.
- "Realism and honesty are definitely the best approach."
Итак, вот полный текст с правильными словами:
Interviews are a perfect method of choosing the best people for jobs, yet human beings like to examine each other in this way. One of the many problems of selection as it is commonly practised is that the forms filled in by applicants often fail to show people as they really are. This means that you can follow all the best advice when completing your form and still find that you are unsuccessful at the next stage- the interview. Similarly, in the rare cases where interviews are automatic, a candidate with an inadequate form may do surprisingly well. Of course, your form needs to show that you have confidence in your ability to do the job, but don’t try to turn yourself into someone else - a person you have to pretend to be at the interview. Realism and honesty are definitely the best approach.